La salariée a été déclarée inapte par la médecine du travail après plusieurs années d'arrêt de travail suite à des faits de harcèlement moral subis sur son lieu de travail. La Cour d'appel a considéré que les menaces de mort anonymes reçues par la salariée sur son...

Un salarié avait été embauché en CDD par une grande entreprise de vente de services auprès des particuliers et des professionnels. Le motif de recours en CDD faisait référence à un accroissement temporaire d'activité dans un service spécifique de l'entreprise. Or, à...

Une collaboratrice salariée d'un cabinet d'avocat international a été licenciée pour insuffisance professionnelle après plus de 4 années de travail. Le motif invoqué reposait principalement sur l'insuffisance de résultats au regard du chiffre qu'elle réalisait pour le...