Version en vigueur depuis le 10 août 2016
Modifié par LOI n°2016-1088 du 8 août 2016 – art. 8 (V)
Le salarié a droit à un congé de deux jours et demi ouvrables par mois de travail effectif chez le même employeur.
La durée totale du congé exigible ne peut excéder trente jours ouvrables.